Českomoravská konfederace odborových svazů koncem dubna oznámila, že bude usilovat o zkrácení pracovní doby o půl hodiny denně. Mnoho zaměstnavatelů by překvapivě nebylo proti.
Běžná pracovní doba, takzvaný plný úvazek, je nejčastěji 40 hodin týdně. Se zaměstnavatelem si však můžete sjednat i kratší pracovní dobu, tedy částečný úvazek – například 20, 30 hodin nebo i jen jednu hodinu týdně....
Zkracování pracovní doby při stejném platu přestává být zbožným přáním zaměstnanců. Osmihodinová pracovní doba, uzákoněná v roce 1918, a pětidenní pracovní týden, ustanovený zákonem o 50 let později, se již v řadě zemí...
Čím dál tím více zaměstnanců preferuje práci na částečný úvazek či na volné noze před tradiční osmihodinovou pracovní dobou, ukazuje průzkum. Kratší pracovní doba jim totiž umožňuje větší flexibilitu, více času na...
Povinné zkrácení pracovní doby, které navrhují politici, se většině českých firem moc nezamlouvá. Jen 16 procent firem s tím podle průzkumu Hospodářské komory ČR nemá problém. Naopak 37 procent velkých firem hlásí, že by je...
Některé firmy v Česku začaly zavádět kratší pracovní dobu. Jednou z nich je společnost Vašečočky.cz zaměstnávající 70 lidí. „Osmihodinová pracovní doba je neefektivní přežitek,“ tvrdí podnikatel a majitel firmy Martin...
Zkrácení pracovní doby na 37,5 hodiny týdně, jak navrhují odbory, může snížit stres zaměstnanců a navýšit produktivitu. Může ale představovat rizika pro konkurenceschopnost, růst ekonomiky i mezd, zvláště pokud by se ji snažil...
Ne všichni pracujeme na tzv. plný úvazek. Z různých důvodů proto jak zaměstnanci, tak zaměstnavatelé často preferují zaměstnávání na kratší úvazky (poloviční, čtvrtinové apod.). Jak je to však u těchto úvazků s výkonem...
Mladá, už ekonomicky aktivní generace – tzv. mileniálové – upřednostňuje vlastní život před penězi. V zaměstnání je pro ně důležitější pružná pracovní doba než výše výdělku. Až třetina mladších mileniálů však...
Kratší pracovní doba a větší flexibilita při rozvržení práce, to jsou benefity, které ocení zejména mnozí rodiče menších dětí, studenti či naopak starší lidé. Takové možnosti tu samozřejmě byly již dříve. Nově k nim ale...
Zavedení povinných kvót na zastoupení žen ve vedení velkých firem vzbudilo velký zájem veřejnosti i společností. Argumenty pro i proti rozebírá ve svém komentáři odborník na pracovní vztahy Jan Klusoň.
Česká správa sociálního zabezpečení loni evidovala 2,2 milionu případů dočasné pracovní neschopnosti, tedy téměř o půl milionu více než v roce 2019. Z důvodu nemoci či úrazu denně chybělo na pracovištích v průměru...
Kratší pracovní týden, třeba čtyřdenní, je v tuto chvíli u nás plošně jen jakousi úvahou z budoucnosti. Na pracovním trhu se i tak objevují čas od času firmy, které se rozhodly nabídnout zaměstnancům více volného času....
Zhruba třetina českých firem se stále nepřipravila na nové nařízení EU o ochraně osobních údajů (GDPR), které vstoupí v platnost příští rok na konci května. Víc než čtvrtina firem neví, co GDPR je. Vyplývá to z průzkumu...
Nastane doba zkracování? Vicepremiér a šéf ČSSD Jan Hamáček by si dokázal představit kratší pracovní dobu v Česku. A to tak, že výrazně - pouhé 4 dny v týdnu místo stávajících pěti. Prý by vzrostla i produktivita práce....
Němečtí železničáři se inspirují u sousedů a po vzoru Francie nebo Belgie volají po kratší pracovní době. K trendu se už přidaly i některé české firmy. Ekonomové jsou však skeptičtí, v Česku změně brání nízká...
To je dost táto, žes nás taky vyvezl. Legendární hlášku citoval an začátku kampaně ČSSD před podzimními volbami šéf strany Jan Hamáček ve Stochově na Kladensku, kam vyrazil spolu s ministry ČSSD Maláčovou, Staňkem a Tomanem....