Statistiky ukazují, že ženy v Česku musí pracovat zhruba o dva měsíce déle, aby dosáhly na stejnou roční odměnu jako muži. Kde se bere tato nerovnost?
Jak ji narovnat?
V Česku přetrvává nerovné odměňování mužů a žen. Ty si v průměru vydělají o 22 procent méně, než kolik za stejnou práci berou muži. Při průměrném hrubém měsíčním platu ve druhém letošním čtvrtletí 31 851 korun tak...
Přestože stát sype miliardy ze svých i evropských peněz na smazání rozdílu v platech mužů a žen, léta se prakticky nic nezměnilo. Ženy vydělávají stále zhruba o pětinu méně než muži. Data ukazují, že na počátku své...
V Česku přetrvává nerovné odměňování mužů a žen. Ty si v průměru vydělají o 22 procent méně, než kolik za stejnou práci berou muži. Při průměrném hrubém měsíčním platu ve druhém letošním čtvrtletí 31 851 korun tak...
Ženy s vysokoškolským vzděláním vydělávají v Česku v průměru zhruba o 15 000 korun měsíčně méně než muži s vysokou školou. Dostávají tak za svou práci o 29 procent peněz méně než jejich kolegové s titulem. Propast v...
Světu financí stále dominují muži, alespoň na těch nejvyšších pozicích. Potvrzuje to například porovnání průměrného výdělku mužů a žen, které finanční domy zveřejňují. V zahraničí je situace horší než v největších...
Ženy na ředitelských pozicích berou průměrně o dvě třetiny menší mzdu než muži. Většinou také nedosáhnou na nejvyšší místo ve firemním žebříčku. Na vedoucích postech tak stále existuje platová nerovnost.
Češky berou měsíčně v průměru o 6,5 tisíce korun méně než muži. Upozorňuje na to ministerstvo práce a sociálních věcí v rámci Evropského dne rovného odměňování žen a mužů, který připadá na dnešek, na 3. listopad.
O nerovném odměňování mužů a žen se v minulých letech hodně mluvilo, ale nic se nezměnilo. Stejně jako před čtrnácti lety je rozdíl mezi jejich platy přes 22 procent. Kvůli tomu rodina v Česku podle Eurostatu ročně hospodaří s...
Češky vydělávají v průměru o 22 procent méně než muži na stejné pozici. Hůř na tom jsou v rámci EU pouze v Estonsku. Evropská komise už loni v listopadu zahájila projekt „Práva žen v neklidné době“, a zároveň přijala...
V Česká republice berou ženy v průměru měsíčně o 6,5 tisíce korun méně než muži na stejné pracovní pozici. V otázce platové diskriminace tak patříme k nejhorším v Evropské unii. Co je důvodem? Nad tím se zamýšlejí...
Češky vydělávají v průměru o 22 procent méně než muži na stejné pozici. Hůř na tom jsou v rámci EU pouze v Estonsku. Evropská komise už loni v listopadu zahájila projekt „Práva žen v neklidné době“, a zároveň přijala...
Muži v britských společnostech Landbrokes, Easyjet a Virgin Money v průměru dostávají o více než 15 procent vyšší odměny než jejich kolegyně. Vyplynulo to ze statistik, které společnosti musely zveřejnit kvůli nové legislativě....
Průměrný rozdíl v platech žen a mužů v Evropské unii dosáhl v předloňském roce 16 procent. Nejhorší je v tomto ohledu Estonsko, následované Českou republikou. Vyplývá to z údajů Eurostatu, zveřejněných při příležitosti...
Česká republika se v rámci Indexu rovnosti žen a mužů za rok 2022 umístila na 23. místě z 27 zemí EU. Za posledních deset let se nerovnosti spíše prohloubily. Největším problémem v Česku je podle Indexu, který sestavuje Evropský...
Rozdíl v průměrných starobních důchodech žen a mužů se letos snížil. Na konci loňska pobíraly penzistky zhruba o pětinu méně než penzisté, letos v červnu o 13 procent. Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) na konci...
Česká republika je druhý nejméně spravedlivý stát v EU v odměňování žen. V minulém roce byla nerovnost v platech ve veřejném sektoru 18 procent, v tom soukromém dokonce 23 procent. Nerovnost platů má počátek už v době...