Boj o peníze. Češi chtějí mzdu vyšší o inflaci, firmy mohou nabídnout jen benefity
Velký přehled ukazuje, kolik vybrané profese berou a o koho se firmy perou.
Nejčastější tagy
Dnes nejčtenější
Článek
Podobné články
-
Stravenky vs. stravenkový paušál. Svedou boj o výsadní místo mezi benefity
Místo stravenek mohou letos zaměstnavatelé poprvé nabídnout svým pracovníkům takzvaný stravenkový paušál. Stravenkové firmy se tak dostaly do situace, kdy musejí o svůj výdělečný byznys pořádně zabojovat. Jejich zisky totiž... -
Chcete víc peněz od šéfa? Připravte si férové argumenty
Nezaměstnanost je nízká, firmy bojují o talenty. Současná situace na trhu práce nahrává tomu, říci si šéfovi o vyšší mzdu, více volného času, lepší benefity. Zkuste to. -
Nově mohou firmy své zaměstnance odměňovat i poukázkami na knihy či brýle
Daňový balíček schválený v červnu loňského roku představil dva zcela nové benefity pro zaměstnance. Zaměstnavatelé tak již od ledna mohou svým pracovníkům nabídnout poukázky na knihy nebo na nákup zdravotnických prostředků. -
Další rána pro hotovost, firmy chtějí posílat peníze jen na účet
Firmy chtějí vyplácet mzdu zaměstnancům elektronicky. Bez zvláštní dohody s pracovníky to však dnes dělat nesmí. Hospodářská komora to chce změnit a uzákonit, aby bezhotovostní výplata mzdy byla uznána jako ta hlavní. -
Kdo nedokáže zvýšit mzdu o inflaci, ať nepodniká, říká šéf Svazu průmyslu
ČNB sešlápla brzdu proti inflaci razantně a zabolí to i firmy. Menší firmy budou mít potíže dostat v bance úvěr. A když ho dostanou, bude dražší, předpovídá šéf Svazu průmyslu Jaroslav Hanák. -
Boj o benefity. Jak chtějí odbory a zaměstnavatelé měnit balíček
Benefity, zjednodušení pro dohodáře či osvobození firem od daně ze zemního plynu. Zástupci odborů a zaměstnavatelů budou na vládě opět jednat o změnách v konsolidačním balíčku. -
KONTEXT: Vyšší minimální mzda roztočí inflaci, zvedněte dávky, radí ekonom
V Česku se roztáčí inflační spirála a na popud rapidního nárůstu cen komodit chtějí odbory k 1. červenci zvýšit minimální mzdu o dva tisíce na 18 200 korun. Ekonomu Filipu Pertoldovi, hostu podcastu Kontext, se to jeví jako... -
„Normál“ přináší ztrátu motivace. Zaměstnancům chybí benefity i homeoffice
Zaměstnanci si zvykli na „covidové benefity“ a chtějí, aby je firmy zachovaly. Ocenili by například hybridní režim, tedy střídání práce z kanceláře a z domova, ukázal rozsáhlý průzkum. -
Minimální mzda marně dohání inflaci: Velké srovnání Česka a ostatních států!
Vyšší částku na výplatní pásce uvidí teď v únoru 150 000 zaměstnanců, kteří berou minimální mzdu. Její zvýšení o 1100 korun je sice vítaným přilepšením, inflaci ale neporazí. -
Německé firmy se chtějí držet na špici. Zaměstnancům nabízí netradiční benefity
Německá ekonomika šlape - hlavně díky středně velkým firmám, které ovládly světové trhy. Aby si udržely zaměstnance, musí nabízet netradiční benefity. -
Češi mění čile zaměstnání. A budou ještě aktivnější
Nezaměstnanost je na historicky nejnižších hodnotách. Zatímco firmy mají těžké časy, zaměstnanci naopak ty nejlepší. Firmy se o ně přetahují a nabízejí zajímavé mzdy i benefity. A tak Češi mění práci jako diví. -
Dobré zprávy od první dámy ČNB. Zamrazilová vidí, že inflaci dochází dech
Češi vyhlíží, jak to bude na podzim s inflací. Míříme ke 20 %, avizovala ČNB. Když se lidé nebudou držet s požadavky na vyšší mzdy, roztočí inflaci ještě víc, varuje Eva Zamrazilová. A mohlo by přijít další zvýšení... -
Dvě různá Česka. Firmy budou šetřit, zaměstnanci vyhlíží vyšší platy
Firmy chtějí udržet zaměstnance, přes peníze to ale nepůjde. Pomoci může pohoda na pracovišti, delší dovolená nebo flexibilní pracovní doba. -
Firmy lákají na benefity pro registrované páry. Řeší, jak předejít rozpakům
V době rekordně nízké nezaměstnanosti mohou firmám přitáhnout a udržet nové zaměstnance speciální benefity – například pro partnery zaměstnanců, kteří žijí v registrovaném partnerství. Firmy v Česku se začínají... -
Začíná boj o titul nejlepší technologické firmy, Češi zatím hráli první ligu
Od prvního června se mohou firmy hlásit do 23. ročníku soutěže Deloitte Technology Fast 50, která oceňuje nejrychleji rostoucí technologické firmy Česka, aby se následně porovnaly s úspěšnými startupy střední a východní... -
Konsolidační balíček osekal zaměstnanecké benefity. Co na to firmy?
Benefity jsou sice jen střípek do celé mozaiky spokojenosti zaměstnanců, jak zaměstnavatelé, tak zaměstnanci ho však považují za důležitý. Přesto nová legislativa přinesla pro zaměstnanecké benefity omezení. Znamená to pro... -
Boj s inflací za centrální banky odpracuje nervozita, míní analytici
Boj s inflací centrálním bankéřům komplikují otřesy v bankovním sektoru, k nimž přispěly vysoké úroky. Jejich zvyšování je přitom hlavní zbraní centrálních bank proti rychlé inflaci. Bitvu zcela nevzdávají, ale mírní svou... -
Koruna kvůli inflaci posiluje. Češi mohou při výměně eur ušetřit
Koruna si v reakci na dubnovou inflaci připsala vůči euru deset haléřů. Tuzemská měna posílila nejvíce od letošního února a Češi díky tomu nyní mají příležitost vyměnit hotovost za příznivějších podmínek. -
Vyšší sazby mohou zvýšit úroky na bankovních účtech. Inflaci ale stále nepokryjí
Budou se peníze v bankách lépe úročit? Bude dostupnější bydlení? Podívejte se na rozhovor s novým členem rady ČNB Tomášem Holubem.
