Firmy by nabíraly, dobrých adeptů je ale málo. Hledají odpovědné a spolehlivé
Tuzemské firmy stále více chtějí po uchazečích dobře zvládnuté tzv. soft skills, tedy kompetence z oblasti chování a emoční inteligence. Nejvíce ocení spolehlivost, týmového ducha a logické myšlení, vychází z průzkumu...