Zájem o návrat zpět do kanceláří není tak horký, jak firmy čekaly. Reálná obsazenost pracovišť je pod očekávanou úrovní. Manažeři přemýšlí, jak zaměstnance nalákat zpět.
Vláda tvrdí, že nechce uspěchat rozvolňování. Ministerstvo zdravotnictví už ale povolalo zpět do práce zaměstnance, kteří byli dosud na home office. Bývalý ministr zdravotnictví a poradce prezidenta Roman Prymula ale Blesk Zprávám...
Zaměstnanci amerických korporátů se vrací do kanceláří. Firmy si v některých případech stěžují na nižší výkonnost svých lidí a omezují home office. I zaměstnavatelé však mohou z práce na dálku těžit, tvrdí expert.
Zaměstnanci přecházejí na home office, kancelářské budovy jsou prázdné a někteří podnikatelé zvažují, že u práce z domu už zůstanou. Noční můra pro firmy prodávající kancelářský nábytek. Jako firma Techo.
Počet lidí na home office se v Česku s ústupem pandemie rychle snižuje. Meziročně podíl pracujících z domu poklesl ze 40 na 28 procent, ukázal průzkum personální agentury Randstad. Důvodem je tlak firem na návrat zaměstnanců na...
Pandemie koronaviru výrazně zvýšila počet lidí, kteří pracují z domova. V létě se část z nich přesunula do kanceláří, nyní se ale někteří vrací zpět k režimu home office. Na co mají pracovníci právo a jaké jsou jejich...
Práce z domova, Home office, představovala ještě nedávno jeden z oblíbených zaměstnaneckých benefitů, do nichž se ale firmy příliš nehrnuly. Ze dne na den se z ní ovšem stala nezbytnost umožňující udržet alespoň jakž takž v...
Na 39 procent Američanů by zvažovalo opustit svoje zaměstnání, pokud by jim šéf zcela zakázal využívat home office, vychází z průzkumu. Část firem, například JPMorgan, však home office nechce považovat za novou normu.
Kouzlo práce z domova začíná postupně vyprchávat. Firmy vracejí zaměstnance zpátky do kanceláří, protože zjišťují, že při home officech trpí firemní kultura i práce s talenty a jen obtížně se daří sledovat výkonnost,...
Pro tisíce lidí pandemie koronaviru znamenala přesun z kanceláří do tzv. home office, a práce z domova se tak stala novým standardem. Této situace chtějí využít exotické ráje a oblíbené turistické destinace, které lákají...
Za covidové pandemie posílaly firmy zaměstnance pracovat domů. A ti si na home office zvykli. Mít možnost pracovat z domova se pro mnohé, zejména mladé lidi, stalo takřka nárokem, vyžadují to i při přijímacích pohovorech. Firmy by to...
Takzvaný home office byl dříve zvyklostí spíš ve vyspělých západních státech. V Česku se práce z domova využívala jen podprůměrně. To ale změnila opatření, kterými se mělo zabránit proti šíření nového typu koronaviru. Na...
Ministerstvo práce chce posílit práva zaměstnanců i dalších pracovníků. Nově tak například budou muset firmy přispívat na home office, i když o něj zažádá zaměstnanec. Počítá se zatím se třemi korunami za hodinu.
Prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý řekl, že část zaměstnanců považuje home office za placené volno. Řadu lidí pracujících z domova namíchl, ale našli se i tací, kteří Dlouhého podpořili.
Práce na home office se kvůli koronavirové krizi stává pro řadu firem standardem. Mnoho zaměstnavatelů však tápe, jak fungování práce z domova upravit a neporušovat zákoník práce. Na co mají zaměstnanci nárok a co vše je v tomto...
Novela zákoníku práce, kterou po dlouhých průtazích schválili poslanci a měla by vejít v platnost 1. října 2023, přinese i změny pro populární home office. Jak budou novinky pro firmy a jejich zaměstnance vypadat v praxi?
Snaha o návrat do kanceláří po dvou letech pandemie covidu-19 často naráží na odpor zaměstnanců. Část z nich kvůli požadavkům zaměstnavatele na osobní přítomnost na pracovišti dává výpověď s tím, že si hodlají hledat...
Už od dubna by měl platit nový zákoník práce, který má poprvé stanovit pravidla pro home office neboli práci doma. Ministerstvo práce a sociálních věcí chce více chránit práva a bezpečnost zaměstnanců.
Dovolená, nebo práce? Letos přibývá lidí, kteří si hodlají na léto pronajmout nemovitost v Itálii, využít možnosti home office a na dálku pracovat od moře, informuje italský server The Local.