Zatímco většina tuzemských firem zaměstnance spíše nabírá, část z nich musí kvůli nedostatku zakázek sahat k hromadnému propouštění. Zejména ve zpracovatelském průmyslu se podmínky podle nejnovějších červnových dat...
Pracovní trh čeká turbulentní doba. Firmy se dívají do budoucnosti převážně optimisticky, avšak pesimismus mnohých z nich naopak sílí. Společnosti i zaměstnance tak čekají měsíce plné změn.
Pětina firem bude propouštět, třetina zaměstnavatelů naopak shání posily a zbytek vyčkává. Výhled českého pracovního trhu představila v Agendě SZ Byznys Jaroslava Rezlerová z ManpowerGroup.
Na pracovním trhu nastává radikální obrat. Optimismus se vytrácí z tuzemských podniků a společnosti zastavují náborové plány. Propouštět tak plánuje více firem než těch, co chtějí nabírat nové zaměstnance.
Pětina tuzemských technologických firem plánuje v příštím kvartále nabírat nové zaměstnance. Pět procent se naopak chystá propouštět, vyplývá z průzkumu společnosti ManpowerGroup. Čistý index trhu práce v IT firmách je tak...
Pro nadcházející rok plánuje 21 procent firem a podnikatelů nabírat další pracovníky. Šest procent chce své aktuální stavy naopak snižovat. Zbylých 73 procent obsazení pracovních pozic měnit nyní nechce. Vyplývá to z průzkumu...
Sedm z deseti zaměstnavatelů nepropouštělo své zaměstnance a ani to nemají v následujících dvou měsících v plánu. Propouštět se ale chystají malí zaměstnavatelé. Vyplývá to z nového šetření Hospodářské komory mezi 790...
Pro nadcházející rok plánuje 21 procent firem a podnikatelů nabírat další pracovníky, zatímco šest procent chce své aktuální stavy snižovat. Zbylých 73 procent obsazení pracovních pozic měnit nyní nechce. Vyplývá to z průzkumu...
V reakci na aktuální ekonomickou situaci je připravena plošně během letoška zvýšit mzdu zaměstnancům pětina tuzemských firem. Na 13 procent podniků bude zvyšovat platy vybraným pracovníkům. Vyplývá to z průzkumu společností...
Optimismus firem ohledně náborových plánů je spíše opatrný. V příštím čtvrtletí chce nové zaměstnance nabírat 31 procent zaměstnavatelů, propouštět plánuje naopak 21 procent z nich. Mezi dlouhodobé problémy pracovního...
Přibývá firem, které počítače a telefony pro své zaměstnance nenakupují, ale „pronajímají“. Uvolňují si tak ruce – když daného zaměstnance propustí, zařízení mohou hned vrátit.
Zhruba čtvrtina britských firem plánuje kvůli v referendu schválenému odchodu Velké Británie z EU zmrazit nábor nových zaměstnanců, některé firmy chtějí dokonce propouštět. Vyplývá to z průzkumu mezi britskými manažery pro...
Ředitelé pražských škol neplánují asistenty a kuchařky propouštět. Spoléhají se na zřizovatele. „Když přišel rozpočet, nevěřila jsem svým očím. Propouštět nebudu, protože mám tak málo nepedagogických pracovníků, že...
Přibližně 80 procent českých firem chce očkovat své zaměstnance proti nemoci covid-19 ve chvíli, kdy budou dostupné vakcíny. Zájem o očkování mají zejména větší firmy z oblasti zdravotnictví a farmacie, stejně jako...
Vláda může začít propouštět státní zaměstnance ve velkém, nejen ty z pošt či finančních úřadů. Uvedl to ve svém komentáři ekonom Lukáš Kovanda z Trinity Bank v reakci na ve středu zveřejněné údaje o nezaměstnanosti.