Poradna: Může mi zaměstnavatel neustále prodlužovat práci na dobu určitou?

Sjednání pracovního poměru na dobu určitou může být v určitých případech výhodné jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Občas se ale může stát, že zaměstnavatel tento typ pracovněprávního vztahu „zneužívá“, aby...

Na redakci se s dotazem obrátila čtenářka s uzavřenou pracovní smlouvou na dobu určitou. Po jejím uplynutí ji zaměstnavatel ale nechal i nadále pracovat. Čtenářka se ptá, zda ji může nyní ze dne na den propustit.

Nezaměstnanost v Česku stále klesá, poptávka po nových zaměstnancích stoupá. Ale řada lidí dostane novou práci jen tehdy, když kývnou na pracovní poměr na dobu určitou. Vše, co je potřeba znát o tomto druhu pracovního poměru,...

Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. Při stanovení termínu musí přihlížet k provozním důvodům a zároveň k oprávněným zájmům zaměstnance. Ale může vás z dovolené i odvolat. Na co máte v takovém případě nárok,...

Řadě z nás se v průběhu života nevyhne pracovní úraz, jehož následky zaměstnavatel dle zákona odškodňuje. Co když se ale stane, že u zaměstnance přetrvávají následky tohoto úrazu i po skončení pracovního poměru sjednaného u...

Hrozí vám výpověď z práce, nebo váš zaměstnavatel už začal propouštět a nová pracovní příležitost se nabízí jen na smlouvu na dobu určitou? Pak je dobré znát, jaké tato smlouva skrývá výhody a nevýhody, na co si dát pozor...

Plánované prodloužení vašeho pracovního poměru na dobu určitou vám zničehonic překazí úraz – zaměstnavatel totiž není ochoten čekat na vás dva měsíce, které potřebujete na nutnou rekonvalescenci. Jak vám bude vyplácena...

V pracovním životě mohou nastat situace, kdy zaměstnavatel či zaměstnanec chtějí nebo dokonce potřebují změnit délku pracovní doby, aby se tak přizpůsobili novým okolnostem. Jakým způsobem to mohou učinit? A musí s tím vždy...

Mnozí Češi by se rádi vyvázali z nevýhodných smluv o dodávce energií, které si sjednali na dobu určitou. Jenže neví, jak. Obávají se, že budou muset uhradit vysokou smluvní pokutu. Ve spolupráci s organizací dTest jsme pro vás...

Starší lidé (50+) se na trhu práce potýkají s novodobým fenoménem takzvané prekarizace, tedy s prací na dobu určitou. Zaměstnavatelé o dříve narozené prostě nestojí. Samotní kandidáti pak často podceňují své schopnosti nebo...

V zaměstnání se běžně stává, že když kolega odjede na dovolenou, rozdělí zaměstnavatel alespoň část jeho pracovní agendy mezi ostatní členy týmu. Ačkoli jde o práci, kterou běžně nevykonávají. Co ale dělat, když se z...

Někdy se stane, že je třeba zůstat v práci déle nebo jít do práce i mimo běžné pracovní dny, tedy pracovat přesčas. Jak je to ale se zaměstnanci majícími sjednanou kratší pracovní dobu? Může po nich zaměstnavatel vůbec práci...

Romové dostávají v práci mnohem častěji smlouvu na dobu určitou. V celém Česku ji má asi sedm procent zaměstnaných, z romských pracovníků polovina. Zhruba každý devátý Rom pak pracuje bez uzavřené smlouvy. Ukázal to výzkum o...

Řada pronajímatelů byt pronajímá na dobu určitou, například na jeden rok, aby si nájemce nejprve vyzkoušela. Víte, že k prodloužení nájmu může dojít i automaticky, bez dodatku k nájemní smlouvě? Nebo stačí v den skončení...

V dnešní době je zaměstnanec, který nezůstal v práci déle, tedy přesčas, spíše výjimkou. Může však práci přesčas zaměstnavatel vždy nařídit, například i na víkend? A bude mít v takovém případě zaměstnanec nárok na...

Nájem bytu na dobu určitou může být výhodný jak pro pronajímatele, tak pro nájemce. Někdy však může nastat situace, kdy jeden z nich chce smlouvu ukončit před uplynutím sjednané doby.

Prostřednictvím kamerového systému se v dnešní době nejeden zaměstnavatel snaží chránit svůj majetek, ale také bezpečí zaměstnanců. Použití kamer se v tomto směru jeví jako jednoduché a finančně dostupné řešení. Při...

Sjednání nájmu bytu na dobu určitou oceňují pronajímatelé proto, že po uplynutí sjednané doby mohou nájemce jednoduše vyměnit. I pro nájemce může být výhodné domluvit se dopředu na ukončení nájmu ke konkrétnímu datu. Měl by...

Pokud zaměstnavatel nechce dát pracovníkovi smlouvu na dobu neurčitou, musí to obhájit u soudu. Tento precedentní výnos vydal Ústavní soud. Stalo se tak v případu sporu společnosti Mann+Hummel a jeho zaměstnance Lukáše Komárka,...