Tahouni, vykonavači a potížisté, aneb jak se měří pracovní výkon
Lidé jsou různí, stejně tak i jejich přístup k práci. Méně výkonných pracovníků může být až pětina. Vůbec nejhorší jsou však potížisté. Mnohé z toho lze ale odhalit už při pracovních pohovorech. Jak na to firmy jdou? A...