Důvod pro změnu zaměstnavatele? Nízký plat i málo uznání
Nízký plat, nedostatek uznání a neuspokojující kariéra patří mezi důvody, proč Češi nejčastěji opouští zaměstnavatele. Naopak jistota zaměstnání, finanční zdraví zaměstnavatele, mzda, nebo zajímavý obsah práce patří k...