Nevyplacená mzda zaměstnanci je porušením pracovní smlouvy. A za to hrozí zaměstnavateli velká pokuta. Co může dělat zaměstnanec, aby se domohl svých peněz, radí advokát Ondřej Preuss z webu dostupnyadvokat.cz.
Na sedačce v metru zapomněl muž červenou tašku s notebookem. Té si zanedlouho všimla jedna z cestujících, mezi stanicemi Můstek a Strašnická ji sbalila a odešla. Majitele dosud nekontaktovala ani nález neoznámila, policisté ji proto...
I přes sebelepší snahu si lidé mnohdy nedokážou své věci pořádně ohlídat. Přesvědčit se o tom mohla majitelka batohu s notebookem v OC Flora na Žižkově. Neznámý pár si batohu v nestřeženém okamžiku všiml, sebral jej a...
Ministerstvo zdravotnictví nařídilo firmám 23. listopadu 2021, až na některé výjimky, povinné pravidelné testování všech zaměstnanců. Co ale dělat v případě, kdy se zaměstnanec testovat odmítá? Může ho zaměstnavatel poslat...
Pandemie nás kromě jiného naučila dělat některé věci, které jsou i v dlouhém horizontu užitečné. Měli bychom v tom pokračovat, a v letošní zimě obzvlášť.
Někteří zaměstnanci jsou povinni nosit v zaměstnání v rámci BOZP pracovní obuv určenou zaměstnavatelem. Co ale dělat v případě, když je obuv nepohodlná nebo v ní dokonce ani není možné přetrvat celou pracovní dobu? Můžete...
Dlouhé měsíce snášela týrání od svého partnera žena ze Sokolova. Násilník ji bil, kopal do ní a dokonce ji praštil notebookem po hlavě. Na týrání se přišlo, až když žena skončila v nemocnici.
Nový Asus Zenbook Duo není prvním notebookem, který by nabídl dva displeje, je ale prvním notebookem, u kterého nám to dává smysl. Během mnoha let jsme si také zvykli, že se Asus nebojí experimentovat a dokáže uvést v noteboocích...
Zájemce o hypotéku, který řeší nedostatek vlastních zdrojů a zároveň nemá další nemovitost k dozajištění, si může v určitých případech pomoci úvěrem od stavební spořitelny.
Ve čtyřech letech se dítě učí vnímat, že nemůže dělat všechno, co chce a co ho napadne. Různá omezení u něj pak mohou vyvolat i negativní emoce, jako je vztek či zloba.
Zaměstnavatel přijme nového zaměstnance do své firmy, ale ten první den nenastoupí do práce. Co s tím lze dělat? Je možné ho jednoduše propustit? A co v případě, kdy je v dočasné pracovní neschopnosti? Jaká z toho plynou...
Možná to taky znáte – svého pracovního místa si ceníte natolik, že jste ochotni zaměstnavateli v mnohém vyjít vstříc. Co ale dělat v případě, že jeho požadavky už jsou opravdu za hranicí zákona?