Poradna: Musím při skončení pracovního poměru „vrátit“ dovolenou?

Nejčastější tagy

Dnes nejčtenější

Článek

Poradna: Musím při skončení pracovního poměru „vrátit“ dovolenou?
Představte si, že nastoupíte do nového zaměstnání krátce před letními dovolenými nebo zimními lyžovačkami. V práci jste sice krátce, ale o pravidelné prázdniny s rodinou se připravit nechcete. Vaše dovolená na rok činí čtyři...

01.11.2016 08:00 – celý článek na

Podobné články

Opotřebení, škoda nebo ztráta svěřené věci. Co po vás může zaměstnavatel chtít
- věci
Při skončení pracovního poměru je třeba myslet na to, že i vy jako zaměstnanec máte vůči zaměstnavateli určité závazky. Zejména musíte vrátit věci, které vám byly svěřeny za účelem plnění vašich pracovních povinností. Co...

12.06.2024 01:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: Nárok na odstupné při skončení pracovního poměru
Při skončení pracovního poměru se zaměstnanci mohou často dostat do nelehké sociální situace, ve které si obvykle hledají nové zaměstnání. A to nejen tehdy, pokud jejich pracovní poměr končí, aniž by si to přáli, ale i když...

05.09.2017 08:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: Nárok na nemocenské při skončení pracovního poměru
- životní
Skončení pracovního poměru bývá zátěžovou situací pro většinu zaměstnanců. V této mnohdy tíživé životní situaci se může navíc stát, že propuštěný zaměstnanec onemocní. Má vůbec za takových okolností nárok na...

12.12.2017 16:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: Pracovní neschopnost, skončení pracovního poměru a výplata nemocenské – na co máte právo?
Plánované prodloužení vašeho pracovního poměru na dobu určitou vám zničehonic překazí úraz – zaměstnavatel totiž není ochoten čekat na vás dva měsíce, které potřebujete na nutnou rekonvalescenci. Jak vám bude vyplácena...

19.04.2016 08:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: Nedostatečné informace o náplni práce
- práce
Ne všechny informace, které se týkají budoucího pracovního poměru, jsou vždy obsaženy v pracovní smlouvě. Do jaké doby od uzavření pracovního poměru musí zaměstnavatel specifikovat údaje o sjednané práci? A jak má zaměstnanec...

26.07.2016 08:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: Výjimky u pracovního poměru na dobu určitou
- typ
Sjednání pracovního poměru na dobu určitou může být v určitých případech výhodné jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Občas se ale může stát, že zaměstnavatel tento typ pracovněprávního vztahu „zneužívá“, aby...

12.04.2016 08:00 – Podobné články – celý článek
Výše odstupného se řídí délkou pracovního poměru
V některých případech mají zaměstnanci při ukončení pracovního poměru nárok na odstupné. Jeho výše se poté určuje podle délky odpracovaných let v zaměstnání.

05.10.2017 03:00 – Podobné články – celý článek
PORADNA: Dostal jsem výpověď dohodou, mám nárok na odstupné?
Pracovní poměr lze ukončit výpovědí zaměstnance nebo zaměstnavatele či oboustrannou dohodou. Výpověď dohodou zákoník práce nezná. Na co si dát pozor při ukončování pracovního poměru a jak je to s odstupným? Na konkrétní...

04.03.2022 01:00 – Podobné články – celý článek
PORADNA: Nepřišla mi výplata, můžu dát výpověď a dostanu odstupné?
- mgr
- odstupné
- výplata
- výpověď
I zaměstnanec je v určitých případech oprávněn zrušit pracovní poměr okamžitě. Důvody i postup u okamžitého zrušení pracovního poměru jsou stanoveny zákonem a je třeba je důsledně dodržet. Na dotaz čtenáře odpovídá Mgr....

27.11.2018 01:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: Musím si napracovat dovolenou?
- pracovní doba
Běžně se stává, že pracovní doba je rozvržena na jednotlivé dny v různé délce - některé dny trávíme v práci času více a některé dny zase méně, kupříkladu v pátek. Má toto rozvržení vliv na naši dovolenou, pokud ji...

19.07.2016 08:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: Těhotná zaměstnankyně na cestách
- těhotenství
- těhotná
Těhotenství zpravidla přináší do osobního života velké změny. Do pracovního poměru navíc vnáší nová práva a povinnosti na obou stranách. Především se jedná o zvýšení právní ochrany zaměstnankyně a zavedení některých...

07.06.2016 08:00 – Podobné články – celý článek
Posudek o pracovní činnosti může dát zaměstnavatel jen se souhlasem zaměstnance
Každý zaměstnavatel má právo vést o svých zaměstnancích osobní spis, který se uchovává i po skončení jejich pracovního poměru. Na požádání by měl zaměstnavatel vydat zaměstnanci i posudek o jeho pracovní činnosti,...

08.09.2021 10:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: Výpověď v době nemocenské a těhotenství
- dopis
- mysli
- těhotenství
- výpověď
- zaměstnanci
Někdy se stává, že zaměstnavatelé označí dopis adresovaný zaměstnanci jako „výpověď“, avšak ve skutečnosti mají na mysli něco jiného. Kromě okamžitého zrušení pracovního poměru může jít i o pouhé oznámení nebo...

04.04.2017 12:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: „Nepohodlný“ zaměstnanec a organizační důvody
- práce
- ukončení pracovního poměru
Ukončení pracovního poměru z příčin, které jako zaměstnanec nemůžete nijak ovlivnit, může mít na vaši psychiku velké dopady – obzvlášť, když se stanete nadbytečným po mnoha letech oddané práce. Říkáte si, proč zrovna já...

15.03.2016 07:01 – Podobné články – celý článek
Poradna: Výpověď „na hodinu” za neomluvenou absenci
- strach
- výpověď
Obavy z hodinové výpovědi trápí téměř každého zaměstnance. Je ale strach z okamžitého zrušení pracovního poměru, jak se odborně výpovědi „na hodinu“ říká, oprávněný? A za jakých okolností vlastně může zaměstnavatel...

28.11.2017 14:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: K čemu slouží pracovní posudek
- práce
Před koncem pracovního poměru může zaměstnanec požádat zaměstnavatele o pracovní posudek. Smyslem je poskytnout budoucímu zaměstnavateli hodnocení jeho práce, včetně informací o jeho kvalifikaci a schopnostech. Podle §315 zákoníku...

14.02.2018 12:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: Jak lze ukončit dohodu o pracovní činnosti?
Všichni víme, že pro ukončení pracovního poměru jsou dána poměrně striktní pravidla, která je potřeba dodržet. U dohod o pracovní činnosti takto přísná omezení nejsou. Znamená to ale, že vztah z dohody o pracovní činnosti lze...

06.10.2015 08:00 – Podobné články – celý článek
Poradna: Vyznačení příchodu do práce a odchodu z práce
- práce
Jsou profese, u kterých je nutné se před začátkem směny převléci do pracovního oděvu a po skončení výkonu práce se např. umýt či vykonat další související činnosti. Započítávají se tyto činnosti do rozvržené pracovní...

10.05.2016 08:00 – Podobné články – celý článek
Veřejný ochránce práv: Ombudsman vydal praktickou příručku pro rodiče na pracovním trhu
- ombudsman
Praktická příručka práva na rovné zacházení pro rodiče na pracovním trhu se chronologicky věnuje otázkám zaměstnávání od nástupu až po skončení pracovního poměru, je tak užitečná pro všechny zaměstnance.

26.02.2022 19:00 – Podobné články – celý článek