Poradna: Neproplácená práce přesčas
Každému se někdy stane, že musí zůstat v práci déle a pracovat přesčas. Někteří zaměstnavatelé však mají tendenci práci přesčas zneužívat a namísto přijetí dalšího zaměstnance požadují po svých stávajících...
Nejčastější tagy
Dnes nejčtenější
Článek
Podobné články
-
Poradna: Nařízení práce přesčas o víkendu
V dnešní době je zaměstnanec, který nezůstal v práci déle, tedy přesčas, spíše výjimkou. Může však práci přesčas zaměstnavatel vždy nařídit, například i na víkend? A bude mít v takovém případě zaměstnanec nárok na... -
Poradna: Práce přesčas a zkrácený úvazek
Někdy se stane, že je třeba zůstat v práci déle nebo jít do práce i mimo běžné pracovní dny, tedy pracovat přesčas. Jak je to ale se zaměstnanci majícími sjednanou kratší pracovní dobu? Může po nich zaměstnavatel vůbec práci... -
Poradna: Práce přesčas u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
Ne všichni pracujeme standardních pět dnů v týdnu. Některé provozy a činnosti si vyžadují výkon práce ve více nebo méně dnech, takže zaměstnanci pak pracují každý týden jinak. Jedná se o tzv. nerovnoměrné rozvržení pracovní... -
Poradna: Zpětné vymáhání příplatků za práci přesčas
Standardní délka týdenní pracovní doby je 40 hodin. Někteří zaměstnanci však za týden mají odpracovat kratší dobu. Co se stane, když odpracují taktéž 40 hodin? Jedná se o práci přesčas? Lze zpětně, a za jak dlouho, odměnu za... -
Poradna: Pracuji navíc za nemocnou kolegyni, nemám za to ani korunu
Podmínky pro práci přesčas stanoví Zákoník práce. Ale jak je to v případě zkráceného pracovního úvazku? Na konkrétní doraz naší čtenářky odpovídá Lucie Kalašová, advokátka z kanceláře bpv Braun Partners. -
Poradna: Pracuji navíc za nemocnou kolegyni, nemám za to ani korunu
Podmínky pro práci přesčas stanoví Zákoník práce. Ale jak je to v případě zkráceného pracovního úvazku? Na konkrétní doraz naší čtenářky odpovídá Lucie Kalašová, advokátka z kanceláře bpv Braun Partners. -
Co si zasloužíte za práci přesčas, radí advokát Ondřej Preuss
Práce přesčas se v některých firmách stává standardem. Jenomže co když se to na výplatě vůbec neprojevuje nebo za přesčasy je jen pár korun navíc? Jak se bránit? Jak je to ze zákona s přesčasovou prací, kolik hodin lze takto... -
Poradna: Jsem těhotná, potřebuji peníze – chci pracovat přesčas
Zákoník práce obsahuje celou řadu ustanovení, která chrání těhotné zaměstnankyně před tím, aby jim zaměstnavatel přiděloval práci, která by množstvím nebo povahou mohla představovat riziko pro jejich těhotenství. Jak to bude... -
Poradna: Kratší pracovní doba a práce přesčas
Ne všichni pracujeme na tzv. plný úvazek. Z různých důvodů proto jak zaměstnanci, tak zaměstnavatelé často preferují zaměstnávání na kratší úvazky (poloviční, čtvrtinové apod.). Jak je to však u těchto úvazků s výkonem... -
Poradna: Invalidní důchod a práce přesčas – jde to dohromady?
Pobírat invalidní důchod a současně pracovat je poměrně časté a pro mnoho lidí zároveň i nutné, protože s invalidním důchodem mohou vyžít jen velmi těžko. Existují v pracovně právních předpisech nějaká omezení týkající... -
Práce přesčas: právník radí, na co máte nárok
Padla před dvěma hodinami, venku už je večer a vy jste pořád v zaměstnání. Zda máte nárok na odměnu za práci přesčas a o kolik víc se na vaší výplatní pásce objeví, vysvětluje Arthur Braun z advokátní kanceláře bpv Braun... -
Práce přesčas je někdy nutná. Zaměstnavatel ji ale nemůže vyžadovat jen tak
Nejspíš každý někdy zažil, že musel v práci zůstat déle. Zaměstnavatel se na tom může se zaměstnancem dohodnout, nebo mu přesčas může i nařídit. Má to ovšem svá pravidla. Jak to chodí v praxi? A co k tomu říká legislativa? -
Práce přesčas zabíjí, tvrdí nová studie WHO
Dlouhá pracovní doba a s tím spojený workoholismus zabije ročně až 745 tisíc lidí. Vyplývá to z čerstvě zveřejněné studie Světové zdravotnické organizace (WHO) ve spolupráci s Mezinárodní organizací práce (ILO). -
Na co mají zaměstnanci nárok, když pracují o víkendu i přesčas
Zůstat v práci přesčas nebo jít pracovat o víkendu či ve svátek je pro řadu zaměstnanců samozřejmost. Víte ale, jak takovou práci musí zaměstnavatel svým zaměstnancům kompenzovat? Na co máte nárok a co lze se zaměstnavatelem... -
Poradna: Těhotenství a riziková práce
Řada žen dnes vykonává fyzicky náročné práce nebo pracuje s chemikáliemi a nejrůznějšími druhy záření. Ačkoli tyto práce jejich zdraví běžně neohrožují, mohou ohrožovat jejich těhotenství. Zákoník práce proto obsahuje... -
Poradna: Zaměstnavatel mi chce změnit náplň práce. Jak se tomu bránit
Již dříve jsme v naší právní poradně řešili, že v pracovní smlouvě musí být vymezeno alespoň místo výkonu práce, den nástupu a druh práce. Druh práce, resp. způsob, jakým je vymezen, je pak klíčový pro konkrétní pracovní... -
Maďaři protestují proti novele zákoníku práce, policie použila slzný plyn
Maďarská policie ve čtvrtek večer v centru Budapešti zasáhla slzným plynem proti demonstrantům, kteří znovu protestovali proti novele zákoníku práce. Změny rozšiřující limit přesčasových hodin schválil o den dříve parlament.... -
Poradna: Vyznačení příchodu do práce a odchodu z práce
Jsou profese, u kterých je nutné se před začátkem směny převléci do pracovního oděvu a po skončení výkonu práce se např. umýt či vykonat další související činnosti. Započítávají se tyto činnosti do rozvržené pracovní... -
Nutí vás šéf pracovat přesčas? Víme, kdy na to má právo a kdy to na vás jen „zkouší“
Problematika přesčasů trápí řadu zaměstnanců. Často řeší, zda jim může nadřízený práci přesčas nařídit povinně a zda mají případně nárok na finanční kompenzaci. Právník Petr Novák pro Blesk Zprávy odpověděl na...
