Práce přesčas je někdy nutná. Zaměstnavatel ji ale nemůže vyžadovat jen tak

Někdy se stane, že je třeba zůstat v práci déle nebo jít do práce i mimo běžné pracovní dny, tedy pracovat přesčas. Jak je to ale se zaměstnanci majícími sjednanou kratší pracovní dobu? Může po nich zaměstnavatel vůbec práci...

V dnešní době je zaměstnanec, který nezůstal v práci déle, tedy přesčas, spíše výjimkou. Může však práci přesčas zaměstnavatel vždy nařídit, například i na víkend? A bude mít v takovém případě zaměstnanec nárok na...

Každému se někdy stane, že musí zůstat v práci déle a pracovat přesčas. Někteří zaměstnavatelé však mají tendenci práci přesčas zneužívat a namísto přijetí dalšího zaměstnance požadují po svých stávajících...

Na služební cestu vás zaměstnavatel nemůže poslat jen tak, i když se bude jednat třeba jen o cestu do vedlejšího města. Může tak učinit jen s vaším souhlasem. A ten si obvykle firmy se zaměstnanci sjednávají paušální v pracovní...

Zůstat v práci přesčas nebo jít pracovat o víkendu či ve svátek je pro řadu zaměstnanců samozřejmost. Víte ale, jak takovou práci musí zaměstnavatel svým zaměstnancům kompenzovat? Na co máte nárok a co lze se zaměstnavatelem...

Práce přesčas se v některých firmách stává standardem. Jenomže co když se to na výplatě vůbec neprojevuje nebo za přesčasy je jen pár korun navíc? Jak se bránit? Jak je to ze zákona s přesčasovou prací, kolik hodin lze takto...

Kolumbijský ústavní soud rozhodl, že zaměstnavatel nemůže vyhodit z práce zaměstnance jen proto, že přijde do práce pod vlivem alkoholu či drog. Podle soudu to odporuje ústavě. Výjimkou jsou podle deníku El País činnosti, při...

Většina z nás to někdy zažila. Firma finišuje na zakázce nebo se blíží termín účetní uzávěrky a pracovní doba na splnění všech úkolů nestačí. Kdy může zaměstnavatel nařídit práci přesčas, vysvětluje advokátka Barbora...

Objíždím často pobočky firmy, navštěvuji obchodní partnery. Někdy jedu autem, jindy veřejnou dopravou. Někdy vyrážím rovnou z domova. Jsem stále v pohybu, ale zaměstnavatel mi některé náhrady odpírá, stěžuje si čtenář. Jak...

Zákoník práce obsahuje celou řadu ustanovení, která chrání těhotné zaměstnankyně před tím, aby jim zaměstnavatel přiděloval práci, která by množstvím nebo povahou mohla představovat riziko pro jejich těhotenství. Jak to bude...

Vstupní lékařské prohlídky nebudou povinné u nerizikových povolání, zaměstnavatel je ale dál může vyžadovat. Změnu navrhuje novela zákona o specifických zdravotních službách, kterou ve středu představilo ministerstvo...

Zaměstnavatel je podle zákoníku práce oprávněn vést osobní spis zaměstnance, nesmí však po něm vyžadovat informace bezprostředně nesouvisející s pracovněprávním vztahem a výkonem práce v něm. Zaměstnanec má právo kdykoliv...

Kdy chcete jít na mateřskou? Proč jste se rozvedl? Jste věřící? Jsou věci, na které se zaměstnavatel prostě nesmí ptát a které nemůže zjišťovat. Právník Robert Capcara z kanceláře PwC Legal vysvětluje, které osobní údaje po...

Často říkáte: Ano, já to udělám. V duchu si ale myslíte: Nechce se mi do toho… Vyslovit odmítnutí je k zachování zdravého rozumu někdy více než nutné. A není to zase tak těžké, stačí k tomu jen trocha tréninku.

Padla před dvěma hodinami, venku už je večer a vy jste pořád v zaměstnání. Zda máte nárok na odměnu za práci přesčas a o kolik víc se na vaší výplatní pásce objeví, vysvětluje Arthur Braun z advokátní kanceláře bpv Braun...

Lidé mohou i po skončení nouzového stavu komunikovat s Úřadem práce ČR elektronicky. Osobní návštěva kontaktního pracoviště ÚP ČR tak není vždy nutná. Od 18. 5. 2020 už ale ÚP ČR postupuje bez určitých zjednodušení, která...

Kaufland zakázal svým zaměstnancům konzumaci jídla a pití na prodejní ploše. Nakonec couvl, prý to tak nemyslel. Na jaké přestávky máte nárok a jak se bránit, když vám zaměstnavatel nařídí nesmyslné požadavky?

Každý zaměstnavatel má právo vést o svých zaměstnancích osobní spis, který se uchovává i po skončení jejich pracovního poměru. Na požádání by měl zaměstnavatel vydat zaměstnanci i posudek o jeho pracovní činnosti,...

Podle zákoníku práce určuje dovolenou zaměstnavatel. Může zaměstnanci také dovolenou neschválit, ale i nařídit. Pokud vás ale zaměstnavatel z jím schválené dovolené odvolá, máte nárok na náhradu nákladů, které jste za...