Poradna: Může mi zaměstnavatel zkrátit pracovní dobu?

Zaměstnavatelé mají čím dál více v oblibě pracovní poměry na dobu určitou. Zaměstnanci naopak upřednostňují pracovní poměr na dobu neurčitou, protože hledají zejména jistotu. Sjednání doby určité však může mít pozitiva i...

Místo výkonu práce představuje podstatnou náležitost pracovní smlouvy, a pokud v pracovní smlouvě chybí, pracovní poměr vůbec nevznikne. V praxi se setkáváme se situací, kdy zaměstnavatel přemisťuje svojí pobočku, a to i proti...

Někdy se stane, že je třeba zůstat v práci déle nebo jít do práce i mimo běžné pracovní dny, tedy pracovat přesčas. Jak je to ale se zaměstnanci majícími sjednanou kratší pracovní dobu? Může po nich zaměstnavatel vůbec práci...

Zkrátit pracovní dobu o pět hodin týdně neznamená snížení produktivity. Ukázaly to dvě studie provedené na Islandu. Součástí zkrácení doby bylo i omezení porad nebo jejich nahrazení e-maily.

Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. Při stanovení termínu musí přihlížet k provozním důvodům a zároveň k oprávněným zájmům zaměstnance. Ale může vás z dovolené i odvolat. Na co máte v takovém případě nárok,...

Na redakci se s dotazem obrátila čtenářka s uzavřenou pracovní smlouvou na dobu určitou. Po jejím uplynutí ji zaměstnavatel ale nechal i nadále pracovat. Čtenářka se ptá, zda ji může nyní ze dne na den propustit.

Asi nikoho nepřekvapí, že od okamžiku, kdy se zaměstnavatelem uzavřeme pracovní poměr, o nás vede poměrně podrobné záznamy, ve kterých se to jen hemží osobními údaji. Má na to ale zaměstnavatel vůbec právo? A může od nás...

Je všeobecně známé, že zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze ze zákonem vymezených důvodů. Již méně zaměstnanců však ví, že jsou období, během kterých zaměstnavatel nemůže výpověď dát, a to ani v...

Odborníci radí, co musí zaměstnavatel lidem během horka zajistit a kdy je možné zkrátit kvůli extrémnímu počasí pracovní dobu.

V pracovním poměru je zaměstnavatel tím, kdo určuje dobu čerpání dovolené svých zaměstnanců. I on je ovšem vázán určitými pravidly uvedenými v zákoníku práce. Jak je to s možností převodu dovolené do následujícího...

Zaměstnanci jsou často vysíláni na pracovní cesty, a to nejen v rámci tuzemska, ale i do zahraničí. Pracovní cesty s sebou nesou pro zaměstnance zvýšené náklady na stravování, které je zaměstnavatel povinen kompenzovat ve formě...

Sjednání pracovního poměru na dobu určitou může být v určitých případech výhodné jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Občas se ale může stát, že zaměstnavatel tento typ pracovněprávního vztahu „zneužívá“, aby...

Na jedné straně stojí soukromí zaměstnance, na druhé pak právo zaměstnavatele na ochranu vlastního majetku. Jak moc může šéf sledovat internetovou korespondenci svých podřízených, vysvětlují čtenáři advokáti z bpv Braun...

Řadě z nás se v průběhu života nevyhne pracovní úraz, jehož následky zaměstnavatel dle zákona odškodňuje. Co když se ale stane, že u zaměstnance přetrvávají následky tohoto úrazu i po skončení pracovního poměru sjednaného u...

Každý zaměstnavatel má právo vést o svých zaměstnancích osobní spis, který se uchovává i po skončení jejich pracovního poměru. Na požádání by měl zaměstnavatel vydat zaměstnanci i posudek o jeho pracovní činnosti,...

Plánované prodloužení vašeho pracovního poměru na dobu určitou vám zničehonic překazí úraz – zaměstnavatel totiž není ochoten čekat na vás dva měsíce, které potřebujete na nutnou rekonvalescenci. Jak vám bude vyplácena...

Mnozí zaměstnanci jsou běžně vysíláni na pracovní cesty a tráví cestováním mnoho času. Zaměstnavatel je oprávněn určit zaměstnanci nejen místo určení jeho pracovní cesty, ale i způsob dopravy. Ne vždy ale zaměstnanci daný...

Komentář na facebookovém profilu k návrhu zkrácení pracovní doby

V zaměstnání se běžně stává, že když kolega odjede na dovolenou, rozdělí zaměstnavatel alespoň část jeho pracovní agendy mezi ostatní členy týmu. Ačkoli jde o práci, kterou běžně nevykonávají. Co ale dělat, když se z...