Poradna: Když zaměstnavatel přiděluje jinou práci

Někteří zaměstnanci se už bohužel setkali s tím, že se jejich zaměstnavatel opozdí s výplatou mzdy či jim dokonce i několik měsíců neplatí vůbec. Pokud se do takové situace dostanete, máte podle zákoníku práce nárok na...

Zaměstnavatel je povinen vytvářet pro zaměstnance bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí. Do toho spadá i příznivá teplota. Není ale jednoduché se v předpisech vyznat. Čtenářce, která si stěžuje na zimu v práci,...

V dnešní době je zaměstnanec, který nezůstal v práci déle, tedy přesčas, spíše výjimkou. Může však práci přesčas zaměstnavatel vždy nařídit, například i na víkend? A bude mít v takovém případě zaměstnanec nárok na...

Prostřednictvím kamerového systému se v dnešní době nejeden zaměstnavatel snaží chránit svůj majetek, ale také bezpečí zaměstnanců. Použití kamer se v tomto směru jeví jako jednoduché a finančně dostupné řešení. Při...

Místo výkonu práce představuje podstatnou náležitost pracovní smlouvy, a pokud v pracovní smlouvě chybí, pracovní poměr vůbec nevznikne. V praxi se setkáváme se situací, kdy zaměstnavatel přemisťuje svojí pobočku, a to i proti...

Možná to taky znáte – svého pracovního místa si ceníte natolik, že jste ochotni zaměstnavateli v mnohém vyjít vstříc. Co ale dělat v případě, že jeho požadavky už jsou opravdu za hranicí zákona?

Personální potíže spojené s odchodem zaměstnankyně na mateřskou a následně navazující rodičovskou dovolenou může zaměstnavatel řešit víceméně dvěma způsoby - buď práci přerozdělí v rámci stávajícího pracovního...

Asi nikoho nepřekvapí, že od okamžiku, kdy se zaměstnavatelem uzavřeme pracovní poměr, o nás vede poměrně podrobné záznamy, ve kterých se to jen hemží osobními údaji. Má na to ale zaměstnavatel vůbec právo? A může od nás...

Je všeobecně známé, že zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze ze zákonem vymezených důvodů. Již méně zaměstnanců však ví, že jsou období, během kterých zaměstnavatel nemůže výpověď dát, a to ani v...

V pracovním životě mohou nastat situace, kdy zaměstnavatel či zaměstnanec chtějí nebo dokonce potřebují změnit délku pracovní doby, aby se tak přizpůsobili novým okolnostem. Jakým způsobem to mohou učinit? A musí s tím vždy...

Každý zaměstnavatel před pohovorem shromažďuje osobní údaje kandidátů, aby si vybral nejvhodnějšího uchazeče. Často však pracuje i s údaji, které nepotřebuje nebo které ani vědět nesmí. Které to jsou, vysvětluje advokátka...

Na redakci se s dotazem obrátila čtenářka s uzavřenou pracovní smlouvou na dobu určitou. Po jejím uplynutí ji zaměstnavatel ale nechal i nadále pracovat. Čtenářka se ptá, zda ji může nyní ze dne na den propustit.

Výplata je z pohledu zaměstnance jedním z nejočekávanějších okamžiků. Je však někde stanoveno, do kdy je mzda splatná – tedy do kdy musí zaměstnavatel zaměstnanci mzdu vyplatit? A co může zaměstnanec dělat, pokud ani po termínu...

Přestávka v práci na jídlo a oddech představuje u zaměstnanců možná nejoblíbenější část jejich pracovního dne. Hlavním důvodem je jistě to, že namísto výkonu práce mohou odpočívat, vyrazit na oběd nebo si zařídit nezbytné...

Přestávka v práci na jídlo a oddech slouží zaměstnancům k občerstvení a načerpání nových sil a chuti do práce. Zaměstnavatel je povinen tuto přestávku zaměstnanci poskytnout. Může však také určovat, kde a jak ji má...

Zákoník práce obsahuje celou řadu ustanovení, která chrání těhotné zaměstnankyně před tím, aby jim zaměstnavatel přiděloval práci, která by množstvím nebo povahou mohla představovat riziko pro jejich těhotenství. Jak to bude...

Ne všechny informace, které se týkají budoucího pracovního poměru, jsou vždy obsaženy v pracovní smlouvě. Do jaké doby od uzavření pracovního poměru musí zaměstnavatel specifikovat údaje o sjednané práci? A jak má zaměstnanec...

Soud řeší zvýhodňování pražských zaměstnanců České pošty, kteří mají vyšší mzdy než regionální kolegové. Na tom, zda se dá nerovným mzdám vyhnout v souvislosti se zákoníkem práce, se experti neshodnou.

Každý z nás se běžně setkává s pojmem minimální mzda, tedy minimální odměnou za práci, kterou je zaměstnavatel povinen vyplatit každému zaměstnanci. Málokdo už ale zná pojem zaručená mzda. Co přesně představuje? Jak se s ní...